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人力与资源

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人才政策

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创造灵活、和谐、竞争的人才环境,为公司发展提供持续可靠的人才保障。完善人力资源管理制度,建立公司人力资源信息库,搭建人力资源的信息共享机制、管理协同机制,形成公司内的人才资源流动体系。

通过内部培养、深化人才培训体系,重视已有人才综合素质能力的提升和专业技能的深化,为公司跨越式发展奠定坚实的人才基础。创造业界横向交流机会,外部引进专业的领军人才,加快公司发展步伐。

针对信息行业的特点,不断优化公司的激励机制、考核体系,增强企业的市场竞争实力,对于特殊人才公司将采取市场化机制高薪引进。

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